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2019年济南白领满意度考查数据出炉:39l摇钱树官方网超四成没休
发布时间:2020-01-10        浏览次数:        
 

  和生活满意度指数分化为2.35和2.67(最高为5,指数越高代表满足度越高),相较于2018年均有所下降。

  据解析,本次考核差异从白领的工作和生存两方面实行盘货。事务满意度征求薪酬福利、济公心水论坛培训进修、地点晋升和人际干系四个方面;生计满意度包括身体强健、心绪健壮、休假等六个方面。除此以外,还调研了热点工作对白领事务筹划和生存心态的感染。

  智联聘请侦查数据呈现,2019年济南白领事务满意度指数为2.35,在天下排名中排第27名。的确来看,在事情满足度构成的细化指标中,2019年济南白领提拔餍足度排名最低,满意度指数仅为2.01,对职场人际相合满足度最高,餍足度指数为2.93。

  在生存满足度方面,2019年济南白领生存满意度指数为2.67,相较于2018年的2.93显示明确低落。2019年济南白领生活满足度指数在世界排名第7名,远超大多一、二线城市。

  调研数据显现,2019年济南白领的薪酬涨幅“0%-5%”的比例最多,达32.9%,其次为薪酬原地踏步的白领,为28.1%,面对群众经济大碰到的不肯定性,企业给员工涨薪也较为留意。虽然2019年近六成济南白领完工破例程度的涨薪,但是涨幅较去年同期清爽缩紧。

  在问及2020年到来之际,是否会向雇主主动哀求加薪的题目时,53.4%的济南白领的回答是必然的。从被动调薪到自愿仰求,诠释济南白领更期望本身的事宜取得承认,将自己价钱最大化。

  申诉展现,在2019年里表示“整个没有继承过培训”的济南白领占比44.5%,切近一半的水准,与2018年没有承当培训的白领占比27.0%比较,培训、练习知足度的降低犹如是在“意料之中”。在获取培训和研习的机缘,济南白领入选择“管事技能方面的培训”的白领最多,达22.6%,讲明非论是企业照样白领,做事技艺算作事件中的务必品也更为看重。

  调研数据映现,2019年的年假安歇的状况中,43.2%的济南白领暗指因事情劳苦无暇息年假;在有息年假的白领中暗指安息1-5天年假的占领多半,达22.6%。宛若“熟年假,不敢休”成为济南职场常态,同时也要召唤企业小心员工的身心强健,合理安插员工诊疗休息。

  从济南白领今年的存款余额来看,存款只要几千块的占比最多,达27.4%,20.5%的济南白领没有存款,处于负债状态,这一比例较客岁基本持平;存款余额在“5万以上”的白领为19.2%,较客岁比拟小幅晋升,随着今年薪酬涨幅的缩紧和生涯成本的擢升,年轻人提前消磨理想更深刻到生存,“月光族”的比例也随之添加,这也是导致白领存款落选和负债居高不下的源由。

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